法院连续工作十年的临时工,有没有机会转为正式员工,享受编制待遇?_百度...

现在劳动法没有规定正式工、临时工，只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分。法律分析无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

法院聘用制的书记员能干长。要看是编制的还是合同工，编制的工资高，聘用制书记员属于法院自行聘用的，没有编制，只作合同工处理。属于法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇。

很多人都想去体制内工作，这样就比较的稳定。体制内的职位是一个萝卜一个坑的，根本没有那么多的编制，可供人们竞争。

临时就业人员是不可以向单位申请和正式员工一样的福利待遇的。因为正式员工他们都是单位的，在编人员。而且会长久的，为单位做出一定的贡献的，而临时就业人员是根据你的就业的能力和需要来使用的所以说你要求。福利待遇一样。

劳务派遣工有可能转为正式工作人员吗?

劳务派遣工据保守估计全国大约有2700万，大量使用劳务派遣工在一些垄断国企和事业单位表现得尤为明显。全总还建议规定“用工单位应将在本单位连续工作满两年的劳务派遣工转为劳动合同制职工。

劳务派遣人员能转正式工吗劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

事业单位的临时工可以不用考试直接转为事业编制吗?

1、不可以。直接转在编人员，这是所有编外人员所期盼的，但比较困难。虽然有事业单位临时工转正的情况，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献的人才行。

2、行政事业单位对于录用正式人员都有严格的条件和流程，首先必须公开招考，不能直接从临时工转为正式。政府临时工一般是用来补充公务员和事业编制人员人力缺乏，比如协警。

3、临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。这是简单粗暴的方法，却是最有效的方法，你在事业单位中工作过，在没有其他因素的情况下，你肯定会比较占优势。

4、【法律分析】：机关事业单位非在编聘用人员可以转成在编人员。但是要经过事业单位招聘。

5、有几个例外：比如 *** 干部，回来就可以直接当公务员，或者研究生以上学历可以不参加考试，直接考核进事业编。

6、政府临聘人员一般不可以转正。临聘人员指临时聘用人员，主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同，形成劳动协议，但待遇一般不同于正式员工，即所谓同工不同酬现象。

劳务派遣有机会转业编制吗?

1、有，但是不是用转这个词语，是用进才合理，因为劳务派遣是与劳务公司签订的合同，与用人单位没有隶属和管理关系。

2、如果是国企的话，理论上是有机会。如果是事业单位或公务员，就没机会了，要参加考试才能被录取。

3、你好，劳务派遣基本上是没有机会直接转编制的，因为劳务派遣是来自第三方公司，只是和被派遣单位是一种合作关系，因此不能被转变，如果想要被转变，必须参加公开性考试，比如公务员招考，事业单位招考等等。