今年25岁,从事了人事行政助理三年多了,没有技术,都是在混日子,想转行做...

两者联系很大，不必太纠结，现在一般公司人力资源系统不完善，主要还是招聘一类的。

旅游休闲文化业。随着生活水平的提高和黄金周的推行，人们有更多机会旅行和进行文体休闲活动。运动产品、体育场所、娱乐场所、旅行社等行业将会更加繁荣。女性用品。“爱美是女人的天性。”凡是对女性容颜、身段有改善和保护作用的产品，一定会受到她们欢迎。保险业。

转做人事首先要了解招聘的内容，而且要多了解人事需要做什么东西，在工作的时候要非常认真，千万不能出错，其实人事和行政专员的内容差不多。

人事工作是轻松，但最后沉淀下来实用劳动技能和人脉关系实在有限。要想挑战平衡的工作，莫过于销售工作，这是个最能锻炼人的工作。如果还想轻松又能越做越值钱的工作，当然是注册会计师。

HR行业真的没前途吗?

1、人力资源专员的职业前景一般是相对稳定和乐观的。以下是一些关键因素： 高需求：各类组织和企业都需要人力资源专员来管理和发展他们的人力资源。无论是大型跨国公司、中小型企业还是非营利组织，都需要专业的人力资源管理来招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的工作。

2、HR们，不是HR这个行业没前途，是你还没看到它真正的价值所在。未来的不确定和自己的不努力是我们前进的障碍，我们前面有很多的前辈正在披荆斩棘，为这个行业提供更好的前景，我们也应该砥砺前行，成为开荒者的其中一人。

3、人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业就业前景 自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。

4、HR门槛低，那不代表着做这一行没有前途，因为做到百万年薪的人资总监也是大有人在。首先，你应该要有一个专业，比如科班出身，或者人力二级以上。其次，30岁后，你在这一行应该有自己的人脉了，不管是办事，还是找工作，都能找到人帮忙。

5、具体来说，HR从业者可以在以下几个方面找到职业发展的机会。首先，HR从业者可以在不同行业的企业中找到职业发展的机会。随着中国经济的快速发展，各个行业都对人力资源管理提出了更多的需求，比如金融、制造、电子商务等。

人力资源工作好做吗?我不是本专业毕业,也没有工作经验但是想从事这个...

1、作为一个正在从事人力资源工作的人，我可以很负责任的告诉你，如果你不是本专业毕业，并且没有相关的工作经验，想从事HR工作还是有一定的困难的。

2、从事人力资源工作素质要求：沉稳、细致。初期，对上学时的专业要求不大，行政人力助理之类的岗位主要负责：劳资，负责工资计算、发放、保险公积金办理、劳动合同鉴定等。工资方面，一般企业或事业单位都有固定的薪酬体系和标准，无需你设计，所以要你学会本单位的薪资计算规则，计算正确即可。

3、从业务着手，到了一定的程度，从公司业务人员转为HR，很多大公司HR总监是这类情况，因为从事过业务工作，对公司人才的需求有更加深入的了解，从而更能发挥人力资源的作用。