你到了新的工作岗位,或是选派你下基层锻炼,单位没有安排具体工作,你该...

1、如果新加入一个单位，而因为刚刚融入这个新集体，所以没有工作安排，只能默默的在一旁无所事事，我觉得你应该主动去寻找工作任务。

2、从题主的问题来看，原单位应该是一名实职干部，而新单位为非领导岗位。如果是新单位的职务比原职务或职级有晋升，比如从副处长到调研员、副厅局级干部到巡视员等，此时应该感谢组织和领导。从实际意义上讲，医疗、补助及福利待遇都将上一个台阶，同时工作内容也更轻松，在这个年纪恰好可以得到放松，何乐而不为。

3、第一，积极调整心态。一方面，我要坚定自己的内心，牢固树立大局意识，坚定为群众服务的理念，尽快克服工作方面的不适应。同时，感谢组织对自己的信任，组织一定是经过了充分全盘的考量认为我更适合这个岗位，信任我才会这样安排。

4、领导调整岗位一定有他的道理，或是这个岗位适合你，或是觉得你需要调整一下，或是处于私心，或是处于公利。一般是不建议拒绝，因为我们单位就有人拒绝后就再也没被重用。在职场中，非原则性的问题，我认为没有对与错。但在这些问题中，我们的心态，和我们本身的工作能力。才是处理好这些问题的关键。

职场新人如何应对入职领导未安排工作,无所事事的情况?

1、不安排工作并不代表你无事可做，你可以主动地跟着老同事，向他们要工作，主动协助。其次，你可以翻阅学习公司的企业文化，部门工作计划，以及与自己岗位相关的工作内容，时刻准备好迎接领导安排的工作。领导比较忙，可能还没能顾得上你。所以可能也忽略你入职这件事，觉得你可以自觉的做一些事情。

2、首先，先要冷静地进行反思一下，是不是有什么工作任务做得不够好，以至于让领导失去了信任，而暂时选择先把你晾在一边。如果是这种情况，就要总结经验教训，争取下次不要犯相同的错误。但是毕竟是职场新人，犯错是作所难免的，而因为这种原因而不安排工作给员工的领导还是少见的。

3、要是感觉自己有能力的时候也可以向领导争取任务在自己工作学习的一段时间之后可以向领导报告学习情况，请求领导安排一些工作给自己，保证做到自己眼里有活积极主动的承担工作任务。

4、当然是可以的，如果公司比较忙，可以和领导进行沟通，完成工作。

5、我认为可以比较委婉的像领导表达自己的态度，但是，前提是在你对目前岗位已经有了充分了解，不然等领导真的安排给你工作的时候，你就会难以完成了，会让领导觉得你是一个急功近利的人，不如趁机会多掌握一些基本知识。

6、让我们一起去看看到底怎么回事。这位新入职的人力资源岗位的新人在网上吐槽，入职五个月了整天无所事事，领导也没工作安排，偶尔给点岗外工作本职工作都让老员工干，坐冷板凳很难受。这个员工非常的恼火，感觉待下去得不到培养和重用，正考虑是否辞职。

最近新加入一个单位,没有工作安排,我该怎么办?

领导做事亲力亲为，没有给你分配工作，心里自然是有些失落的，但是更要会及时调整好自己的心态，去找自身的原因，看怎么能帮上领导。

如果新加入一个单位，而因为刚刚融入这个新集体，所以没有工作安排，只能默默的在一旁无所事事，我觉得你应该主动去寻找工作任务。

这个时候大家可以尝试着，主动去找老员工说话。同时还可以帮老员工做一些力所能及的事情，这样的话也可以让大家跟新同事更加熟悉。中午吃饭的时候，大家也可以选择跟同事们走在一起，这样的话也可以拉近大家的距离。如果说不知道自己应该负责什么工作的时候，大家也可以去找到自己的直属领导。

我来帮帮你吧~ 首先你要成熟起来，因为只要去外面工作就没人把你当小孩，也就不会特殊照顾你。你要主动去看看哪里适合你去干的就且快点主动去干。和每个人相对的时候要记得微笑，因为抬手不打笑脸人 这句话你应该懂。

了解你们办公室的人都在忙什么，一个基本流程是什么？可以经常询问其他人有没有事情要做，这样子的话，你自己也可以学到很多东西。

我进入单位后一直没安排事情做,怎么办?

1、领导做事亲力亲为，没有给你分配工作，心里自然是有些失落的，但是更要会及时调整好自己的心态，去找自身的原因，看怎么能帮上领导。

2、不安排工作并不代表你无事可做，你可以主动地跟着老同事，向他们要工作，主动协助。其次，你可以翻阅学习公司的企业文化，部门工作计划，以及与自己岗位相关的工作内容，时刻准备好迎接领导安排的工作。领导比较忙，可能还没能顾得上你。所以可能也忽略你入职这件事，觉得你可以自觉的做一些事情。

3、如果新加入一个单位，而因为刚刚融入这个新集体，所以没有工作安排，只能默默的在一旁无所事事，我觉得你应该主动去寻找工作任务。

4、我不想待在这个地方，但我有自己的地方。看情况，不要犹豫。你可能会找到一个更好的地方来充分发挥你的才能。如果领导不安排工作，那你就暂时做一些力所能及的事情，或者等你能把自己的业务学好了，领导也会给你安排工作的。领导不安排你的工作，可能是因为你单位人手不够。

5、了解你们办公室的人都在忙什么，一个基本流程是什么？可以经常询问其他人有没有事情要做，这样子的话，你自己也可以学到很多东西。

6、我来帮帮你吧~ 首先你要成熟起来，因为只要去外面工作就没人把你当小孩，也就不会特殊照顾你。你要主动去看看哪里适合你去干的就且快点主动去干。和每个人相对的时候要记得微笑，因为抬手不打笑脸人 这句话你应该懂。

到新公司没有安排工作,自己该做些什么?

1、首先，你应该向你的主管了解或者是你前岗位工作的同事了解你要工作的内容，以便你工作的开展。其次，到了解每个部门的工作情况，了解公司，这样也有助于你的工作开展。

2、首先，你应该向你的主管了解或者是你前岗位工作的同事了解你要工作的内容，以便你工作的开展。其次，到了解每个部门的工作情况，了解公司，这样 也有助于你的工作开展。

3、同时也可以观察在公司已久的那些老同事是如何做工作的，学习他们的工作方法，尽快提高自身的工作能力。要是感觉自己有能力的时候也可以向领导争取任务在自己工作学习的一段时间之后可以向领导报告学习情况，请求领导安排一些工作给自己，保证做到自己眼里有活积极主动的承担工作任务。

4、在你刚刚进入部门的时候，没有给你分配你的任务。你就可以好好的在公司转一下，熟悉一下你的工作环境，或者暗中的观察一下你的未来同事们一天都在做一些什么工作，还有就是整理好自己工作位置。等待老板或者上层领导给你派发任务。你也可以选择这个时候和同事们攀谈一下拉近一下感情。

5、刚去公司不要等着别人或者主管给你安排事情做，凡事得自己主动去做，或者询问需要做什么，或者主动去帮其他同事，也就是看事情做事情，只有你主动这样才会赢得别人的好感，如果让别人喊你去把这个弄了，那个弄一下，那么你在这个公司呆的时间也就不长了，好好把握吧。