老板拖欠妻子的工资,如果想起诉的话可以委托丈夫起诉吗?

可以，请妻子给丈夫出具一份委托书，最好是特别授权。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉。特别授权需要在委托书中明确注明，仅写特别授权视为一般授权。

打官司妻子可以委托丈夫为诉讼代理人，有资格成为民事诉讼代理人的包括有律师，当事人的近亲属等。其中，当事人的近亲属指定的父母，子女，兄弟姐妹等。委托别人代为诉讼的，需要向人民法院提交由委托人签名或盖章的授权委托书。

这个程序就比较简单了，直接到人民法院提起诉讼即可。而且这个诉讼费用是非常便宜的，无论拖欠的工资是多少，诉讼费用就是10块钱。当然，对于一审判决不服的，可以提起上诉。在对方没有按照法院判决书履行义务之后，劳动者还可以申请法院强制执行。

怎么向劳动局举报

1、启用“12333”号码后，除个别因工作接续需要，而暂时保留使用的号码外，其他服务号码应停止使用，原使用的各类劳动保障社会服务短号码应交回当地省通信管理局，并及时向社会通告。具体事宜请与当地省通信管理局联系。

2、法律分析：劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队。

3、法律分析：劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。

有证据的情况下一个人去劳动局举报劳动局受理吗

如果真的遇到了不作为的劳动局，应该向上一级劳动局主管部门投诉举报。法律分析一般来说，劳动局在接到劳动者的举报电话后，会安排劳动监察部门开始查处，大概会在举报后的十五天到六十天之内就会上门调查。一旦情况属实，有权利要求用人单位支付工资并且给予劳动者补偿。

拖欠工资告到劳动局，劳动局一般在接到投诉之日起五个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解，调解成功应当制作调解协议书，调解不成功或者达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

一个人去劳动局投诉有用。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

如果是社保查询、核报等，可以带上参保凭证去社保经办中心或社保基金科办理。综上，劳动者去人社局办事儿，并不在人多，而在于是已备齐办理相关业务的凭据，并找对了办事部门，在这种情况下，一个人去劳动局也是有用的。

老板乱扣员工的工资，劳动局会怎么处理 用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

您的问题回复如下：手机拍的照片不能单独作为证据。如果没有其他证据，可以提供同事的证言或者让同事出庭作证。你也可以先向劳动监察部门投诉，如果不能解决再申请劳动仲裁。希望以上回复对您有所帮助。