如何坚持正确的选人用人导向
1、党管干部。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。
2、中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施，共计13章71条。该条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。
3、这二十字标准既坚定不移地体现着党对干部任用一以贯之的德才兼备、以德为先标准，又充分体现出干部标准的时代内涵。选人用人，要严格考察。
4、坚持做到德才兼备，以德为先选准人用好人，不仅关系到企业的兴衰，也影响一个人的前途。企业需要人才，人才成就企业。用好一个人，就会带动一大片；配好一个班子，就会使一个企业面貌一新。因此，要把握正确的用人导向。
高分求一篇法院干部关于“想干事能干事干成事”的剖析材料
能共事，讲的是合作精神、团队精神，和别人在一起应该有共赢的思想，没有这些思想，就没有人愿意和你合作，最终会导致失败或做不起来。独木是不会成林的。
不出事：是一条底线，一种坚守。不出事与想干事、能干事、干成事相辅相成。不出事是领导干部的底线、必须坚守。好共事：是一种品质，一种修行。如果一个人，同事不愿和他共事，这就糟了。
能干事，关键是要有执行力、操作力，把工作落到实处。 ^， C） l% `6 D0 |6 m- J. _第三，要干成事。想干事、能干事，还必须干成事。一个人只有干成了事，才能证明他能干事，也才说明他真正想干事。
同时也是我们广大组工干部应该着力思考和解决的问题。为此，本人结合毕节地区近年来干部工作的实际，就“如何发现想干事的干部、怎样科学评价能干事的干部，合理使用干成事的干部”等问题作了一些探索。
