伤残鉴定没出来能先辞职吗,伤残鉴定还没有做能不能辞职

工伤认定了,未做鉴定级别前可以辞职吗,会有什么不利。

员工辞职是根据员工本人意愿进行执行的,所以是可以辞职的。但是员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的,所以需要在劳动能力鉴定结果下达之后才可以计算赔偿金额。但是在工伤认定之后,员工辞职,并不影响工伤待遇的享受。

员工工伤认定书下达之后,员工就可以享受工伤待遇,如果在医疗期结束之后,员工是可以选择辞职的,并不影响员工领取相应工伤待遇。

没有影响。但是劝你不要离职,因为不离职对你更有利。正常情况下,员工做了工伤认定,单位是不能辞退的。所以,你为什么要离职呢?现在,你已经被认定工伤,就可以享受工伤待遇,报销治疗费用及康复费用。

你暂时还不能辞职 虽然工伤认定书已经下来了,但是你毕竟还没有去做伤残鉴定啊!恐怕到时候公司赔偿方面会比较麻烦,所以说,你最好把这些事情全部做完了之后再辞职。

在获得工伤认定之前,不要轻易离职。如果在获得工伤认定之前离职,将会影响工伤赔偿的计算和支付。因此,建议您在获得工伤认定前不要轻易离职。 在获得工伤认定之后,可以选择在工伤治疗期结束后再离职。

法律主观:劳动者 工伤认定 后 辞职 ,用人单位也应当给予补偿。 职工发生 工伤 ,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行 劳动能力鉴定 。

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